Richard Wolff, M. A.

Das kumulative Dissertationsprojekt speist sich aus verschiedenen Quellen zur Thematik soziale Gerechtigkeit (s. Publikationen).

Fokus liegt auf Politikmaßnahmen, welche die Linderung oder Vermeidung von negativen Arbeitsmarktfolgen erzielen möchte. In Bezug auf Weiterbildung und Matching zum Erhalt des Arbeitsmarktpotenzials z.B. durch Forschung zum Qualifizierungschancengesetz. Hieran schließt sich auch Arbeitsmarktmobilität und Skill-Matching an durch Forschung zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Darüber hinaus spielt der Einfluss von Bildungsmaßnahmen auf die intergenerationale Gerechtigkeit eine wichtige Rolle.

Bestehende Publikationen, wie etwa:

• ob Subventionszahlungen aus der Arbeitslosenhilfe zur Weiterbildung von (nicht arbeitslosen) Arbeitnehmern als gerecht eingeschätzt werden: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00311-w ;
• zu der als fair eingeschätzten Dauer von Arbeitslosengeldzahlungen für ältere Arbeitskräfte, mit besonderem Augenmerk auf die Rolle der Lebensleistungen: https://doi.org/10.1111/ijsw.12558 ;
• zu der als richtig geltenden Dauer an Arbeitslosengeldzahlungen unter Berücksichtigung von Kriterien der Reziprozität, Kontrolle, Einstellung und Bedarf: https://doi.org/10.1017/S1474746421000956 ;
• ein Methodenreport im BMAS-finanzierten Projekt in Koordination mit dem Forschungsnetzwerk Interdisziplinäre Sozialforschung (FIS) „Akzeptanz von sozial- und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen und Regelungen“: https://doku.iab.de/forschungsbericht/2020/fb0720.pdf ;
• ein erster IAB-Forschungsbericht zur Angemessenheit der Kurzarbeitergeldregelung während der Corona-Zeit: https://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1720.pdf;
• ein zweiter IAB-Forschungsbericht zur Akzeptanz der Bevölkerung von Arbeitsmigration: DOI https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-24.pdf;

sowie ausstehende Publikationen zur Fachkräfteeinwanderung, dem Einfluss intergenerationaler Verstetigung von Bildungsmerkmalen sowie einer Pflege- und Gesundheitsstudie mit Fokus auf:

• die Bereitschaft Erwerbsmigration mit welcher Dauer zu befürworten, beeinflusst durch z. B. ein hierbei bereits vorhandenes Jobangebot, Sprachkenntnisse, berufliche/universitäre Qualifikation, Fachkräftemangel im Arbeitsbereich und dem Abbau bürokratischer Hürden;
• die „Vererbung“ von Bildungsmerkmalen als Faktor für intergenerationale (Un-)Gerechtigkeit;
• die Diskrepanz zwischen dem fairen (bewerteten) Einkommen und dem vermuteten Einkommen von Pflegekräften und in welchen Bereichen der Pflege weniger oder mehr Anpassungsbedarf besteht;
• die Einschätzung der (Un-)Attraktivität von Merkmalen in Pflegeberufen und wie diese gegebenenfalls kompensiert werden können durch z. B. mehr Anerkennung oder Gehalt;
• die Zahlungsbereitschaft der (beitragszahlenden) Bevölkerung für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen in der Pflege.

• Teilnahme am Workshop im Dezember 2023 in Bamberg zur „Planung, Durchführung und Auswertung experimenteller Vignettenstudien“ durch Benjamin Schimke, MA
• Vortrag und Sitzungsleitung bei der SASE im Juli 2023 in Rio de Janeiro zu dem Aufsatz: „International labour migration – A vignette analysis on the acceptance of skilled immigration“
• Teilnahme an der SAMF-Tagung im Mai 2023 in Dortmund zu: „Digitale Arbeit: Zur Gestaltung neuer Selbst- oder Fremdbestimmung“
• Teilnahme an der Ludwig Erhard ifo Conference on Institutional Economics im März 2023 in Fürth zum Vortrag des Aufsatzes: “How much would people from the labor force be willing to pay for public health care improvements in Germany? Results from a factorial survey experiment”
• Teilnahme am NEPS-Workshop im November 2022 zu „Methoden der Datenanalyse des Nationalen Bildungspanels“ durch Dr. Christian Michaelis
• Teilnahme am FIS-Forum und Social Policy Biennale im Oktober 2022 in Bremen zu einem Vortrag im Projekt: „Beschäftigung und Arbeitsbedingungen im Gesundheitssektor. Eine multimethodische Studie“ mit dem Thema: „Pflegeberufe: Belastungswahrnehmungen und Einkommen“
• Teilnahme am DGS-Kongress im Oktober 2022 in Bielefeld zu „Polarisierten Welten“
• Teilnahme am Workshop für Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler der Otto-Friedrich-Universität Bamberg sowie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) im Juli 2022 in Bamberg zu „Arbeitsmärkte, Arbeitsorganisation und Arbeitsbedingungen – aktuelle Entwicklungen und Befunde“
• Vortrag auf der Swiss Leading House International Conference on the Economics ofVocational Education and Training (VPET-ECON) im Juni 2022 in Zürich zu dem Aufsatz: “Justice Perceptions of Occupational Training Subsidies: Findings of a Factorial Survey”
• Teilnahme am FIS-Forum im November 2021 in Duisburg zu einem Vortrag im Projekt: „Akzeptanz sozial- und arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen und Regelungen“ mit dem Thema: „Überblick über sechs Vignettenanalysen“
• Teilnahme am FIS-Forum im Oktober 2019 in Berlin mit einer Posterpräsentation im Projekt: „Akzeptanz sozial- und arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen und Regelungen“

Wintersemester 2022/23

• Vorlesung in „Ökonomische Theorie und Ökonomisches Handeln (Lehramt)“ (Lehrvideos in Panopto)
• Übung in „Ökonomische Theorie und Ökonomisches Handeln (Lehramt)“ (Präsenzlehre)

Wintersemester 2021/22

• Vorlesung in „Ökonomische Theorie und Ökonomisches Handeln (Lehramt)“ (Online per Zoom/Präsenzlehre)
• Übung in „Ökonomische Theorie und Ökonomisches Handeln (Lehramt)“ (Online per Zoom/Präsenzlehre)