Fachkräfte der Zukunft gewinnen:
Nachhaltigkeit in der betrieblichen Ausbildung
Mittwoch, 26. Juni 2024, 18:00 Uhr, AULA der Universität Bamberg (Dominikanerstraße 2a)
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Bilder von Dominik Ochs. Für eine vergrößerte Ansicht bitte Bilder anklicken.
So war TANDEM 2024: Pressemitteilung der Universität Bamberg, der IHK und HWK
Nachhaltige Entwicklung ist ein gesellschaftlicher Transformationsprozess, der für die zukunftsfähige Gestaltung der Wirtschaft existenziell ist. Angesichts der aktuellen Herausforderungen wird von einem Transformationsdruck sowie von Umbrüchen gesprochen, die tiefgreifende Veränderungen mit sich bringen. Die Bewältigung der sozial-ökologischen Transformation wird für einige Branchen und Berufe sogar zur Überlebensfrage. Unternehmen können angesichts dessen ihre Existenz nur sichern, wenn sie sich am Konzept der Nachhaltigkeit und des nachhaltigen Wirtschaftens orientieren.
Nachhaltige Entwicklung ist in diesem Kontext auch für die Berufsbildung von zentraler Bedeutung. Künftig werden die Auszubildenden selbst ebenfalls zunehmend eine nachhaltige Ausrichtung ihrer Ausbildungsbetriebe fordern. Unternehmen werden angehalten sein, ihre Ausbildungskonzepte anzupassen, um sicherzustellen, dass künftige Fachkräfte die nötigen Fähigkeiten für eine nachhaltige Entwicklung erwerben.
Haben die Mitarbeitenden innerhalb der betrieblichen Ausbildung Nachhaltigkeitskompetenzen erworben,sind sie besser in der Lage, proaktiv innovative Lösungen für gegenwärtige und zukünftige Herausforderungen zu entwickeln - im und für das Unternehmen wie auch als Privatperson.
Aufgrund dieser doppelten Inwertsetzung können Nachhaltigkeitskompetenzen ein wichtiger Baustein für Unternehmen sein, um in Zeiten des Fachkräftemangels als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Prof. Annens Vortrag und der Live-Talk mit Vertreterinnen und Vertretern aus der Praxis greifen unter anderem folgende Aspekte dieses Themas auf:
- Erwartungen der jungen Generation an eine nachhaltige und sinnstiftende Berufstätigkeit
- Chancen und Herausforderungen für Unternehmen durch eine nachhaltige Transformation
- Bedeutung der beruflichen Ausbildung für den unternehmerischen Wandel
- veränderte Anforderungen an das betriebliche Bildungspersonal durch die Ausrichtung an einem nachhaltigen Wirtschaften.
Programm
18:00 Uhr Begrüßung und Einführung
Prof. Dr. Kai Fischbach, Präsident der Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Dr. Andreas Schönberger, IHK für Oberfranken Bayreuth - Gremium Bamberg
Matthias Graßmann, Präsident der HWK für Oberfranken
18:10 Uhr Input aus der Wissenschaft
Keynote: Weiterentwicklung der Ausbildung – Unternehmen in der Transformation hin zu einer nachhaltigen Entwicklung
Prof. Dr. Silvia Annen
18:30 Uhr Dialog mit der Praxis
Live-Talk: Prof. Dr. Silvia Annen diskutiert mit Michael Goschenhofer, Gisela Raab und Michael Stammberger
Moderation: Sandra Peter, IHK für Oberfranken Bayreuth
ab 19:15 Uhr Get Together
Im Anschluss an die Diskussion besteht Gelegenheit, die Gespräche bei Imbiss und Live-Musik im Kreuzgang der Aula zu vertiefen.
Referentinnen und Referenten
Prof. Dr. Silvia Annen ist seit 2020 Professorin für Wirtschaftspädagogik an der Universität Bamberg. Sie forscht insbesondere zu den Themen Anerkennung von Qualifikationen und Kompetenzen, Arbeitsmarktverwertbarkeit von Qualifikationen und Bildungsrenditen, Bildungsverläufen und Bildungsentscheidungen sowie zur Digitalisierung von Lernprozessen. Darüber hinaus ist Frau Prof. Annen seit 2009 als Dozentin für Fortbildungen der Zahnärztekammer Westfalen-Lippe tätig. Zuvor war sie unter anderem lange Jahre Projektleiterin im Bereich Forschung und Entwicklung beim Bundesinstitut für Berufsbildung in Bonn.
Michael Goschenhofer ist Sozialpädagoge, Schreiner und Mitinhaber der Zimmerei und Schreinerei Spundwerk GbR in Bamberg. Hingabe, die innige Verbundenheit mit der wertvollen Ressource Holz und ein wertschätzendes Miteinander zeichnen Spundwerk aus.
Gisela Raab ist Teil der Geschäftsführung des Familienbetriebs RAAB Bau GmbH. Auf demografie- und umweltgerechte Wohnformen legt man dort ebenso viel Wert wie auf eine menschliche, inspirierende und fördernde Unternehmenskultur.
Michael Stammberger ist seit 2000 Leiter des Bereichs Ausbildung der Brose Gruppe. Der Automobilzulieferer fördert durch vielfältige Maßnahmen die Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen wie der persönlichen Stärken seiner Mitarbeitenden.