Prof. Dr. Katja Möhring

Professorin für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit

 

Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Feldkirchenstraße 21 / Raum 00.19c
96052 Bamberg

Tel. +49 (0)951/863-3148 (Sekretariat) / -3122

E-Mail: katja.moehring(at)uni-bamberg.de

 

Bitte wenden Sie sich zunächst an mein Sekretariat sofern Sie

  • einen Termin in der Sprechstunde vereinbaren wollen
  • oder wegen Fragen zu Ihrem Studium mit mir Kontakt aufnehmen möchten

 

Forschungsgebiete

  • Lebenslaufsoziologie, insbes. Arbeit und Familie
  • Alter und Rente
  • Geschlechterungleichheit und Einstellungen
  • Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung
  • Mehrebenen- und Panelanalysen

Eine Übersicht zu meinen aktuellen Forschungsprojekten finden Sie hier.

 

Kurzbiographie

Seit Februar 2023 leite ich den Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und bin Projektleiterin am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES) der Universität Mannheim. Zuvor war ich Juniorprofessorin für Soziologie des Wohlfahrtsstaates an der Universität Mannheim (2015-2017), Visiting Fellow am Minda de Gunzburg Center for European Studies der Harvard University (2017) und im Anschluss Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie an der Universität Mannheim. Ich habe Diplom-Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau, der University of Wrocław und Humboldt-Universität zu Berlin studiert (2001-2009) und an der Universität zu Köln promoviert (2009-2013). Danach war ich wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik (SOCIUM) der Universität Bremen (2013-2015).

Ich bin Mitherausgeberin der Zeitschrift für Sozialreform, Mitglied im Editorial Board der Zeitschrift Work, Aging and Retirement, Mitglied im Beirat des Forschungsnetzwerks Alterssicherung (FNA) der Deutschen Rentenversicherung und Vorstandsmitglied der Sektion Sozialpolitik der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) sowie aktiv im Netzwerk ESPAnet Germany.

 

Publikationen

Bamberg-Reinwand, J., Lenhart, J. N. P., Burghardt, L., Möhring, K., Lehe, M., Steins-Löber, S., Weichlein, S., Carbon, C.-C., Schoemann, N., Henning, C., Kleinert, C., Freuding, J., Lindner, K., Lorenzen, S., Andresen, M., Röhner, J., & Schütz, A. (2024). uni.vers Forschung: das Magazin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. In Uni.vers (Issue Mai 2024, Vielfalt verstehen – Bamberger Perspektiven auf geschlechtliche Identität & soziale Herkunft = Understanding Diversity Bamberg Perspectives on Gender Identity & Social Background, pp. 1–52). Otto-Friedrich-Universität.

Möhring, K., & Teney, C. (2024). Public support for affirmative action policies favouring women and migrants in recruitment processes: an international survey experiment. Acta Sociologica, 67(2), 215–231. https://doi.org/10.1177/00016993231163416

Möhring, K., Reifenscheid, M., Weiland, A., & Kuhn, K. (2023). Is the Recession a ‘Shecession’?: Gender Inequality in the Employment Effects of the COVID-19 Pandemic in Germany. In S. Börner & M. Seeleib-Kaiser (Eds.), European Social Policy and the COVID-19 Pandemic: Challenges to National Welfare and EU Policy (pp. 185–212). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780197676189.003.0008

Möhring, K., Zinn, S., & Ehrlich, U. (2023). Family care during the first COVID-19 lockdown in Germany: longitudinal evidence on consequences for the well-being of caregivers. European Journal of Ageing, 20(1), 1–11. https://doi.org/10.1007/s10433-023-00761-2

Reifenscheid, M., & Möhring, K. (2023). Towards a new working time paradigm?: public support for trade union demands for working time reduction. Industrielle Beziehungen, 29(3+4), 186–210. https://doi.org/10.3224/indbez.v29i3.02

Bühler, B., Möhring, K., & Weiland, A. (2022). Assessing dissimilarity of employment history information from survey and administrative data using sequence analysis techniques. Quality & Quantity, 56(6), 4747–4774. https://doi.org/10.1007/s11135-022-01333-9

Ebbinghaus, B., & Möhring, K. (2022). Studying the politics of pension reforms and their social consequences. In K. Nelson, R. Nieuwenhuis, & M. Yerkes (Eds.), Social Policy in Changing European Societies: research agendas for the 21st century (pp. 85–100). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781802201710

Möhring, K., & Weiland, A. (2022). Couples’ Life Courses and Women’s Income in Later Life: A Multichannel Sequence Analysis of Linked Lives in Germany. European Sociological Review, 38(3), 371–388. https://doi.org/10.1093/esr/jcab048

Mata, J., Wenz, A., Rettig, T., Reifenscheid, M., Möhring, K., Krieger, U., Friedel, S., Fikel, M., Cornesse, C., Blom, A. G., & Naumann, E. (2021). Health behaviors and mental health during the COVID-19 pandemic: a longitudinal population-based survey in Germany. Social Science & Medicine, 287, 1–9. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.114333

Möhring, K., Naumann, E., Reifenscheid, M., Wenz, A., Rettig, T., Krieger, U., Friedel, S., Finkel, M., Cornesse, C., & Blom, A. G. (2021). The COVID-19 pandemic and subjective well-being: longitudinal evidence on satisfaction with work and family. European Societies, 23(S1), 601–617. https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1833066

Möhring, K., Weiland, A., Reifenscheid, M., Naumann, E., Wenz, A., Rettig, T., Krieger, U., Fikel, M., Cornesse, C., & Blom, A. (2021). Inequality in employment trajectories and their socio-economic consequences during the early phase of the COVID-19 pandemic in Germany (pp. 1–39). Center for Open Science. https://doi.org/10.31219/osf.io/m95df

Möhring, K., Naumann, E., Reifenscheid, M., Weiland, A., Blom, A., Wenz, A., Rettig, T., Lehrer, R., Krieger, U., Juhl, S., Friedel, S., Fikel, M., & Cornesse, C. (2020). Die Mannheimer Corona-Studie: Schwerpunktbericht zur Nutzung und Akzeptanz von Homeoffice in Deutschland während des Corona-Lockdowns (pp. 1–12). Universitätsbibliothek Mannheim.

Möhring, K., Weiland, A., Bühler, B., & Kuhn, K. (2020). Lebensläufe und Alterseinkommen von Frauen nach Familienstand?: Ergebnisse aus SHARE-RV. Deutsche Rentenversicherung, 75(2), 198–210.

Weiland, A., & Möhring, K. (2020). Erwerbsverläufe von Paaren und Armutsrisiken in der Nacherwerbsphase in Europa. Sozialer Fortschritt, 69(10), 645–666. https://doi.org/10.3790/sfo.69.10.645

Möhring, K., & Weiland, A. (2018). Ausgleich oder Verschärfung von Einkommensrisiken?: Lebensläufe und Alterseinkommen in Deutschland aus der Paarperspektive. Zeitschrift für Sozialreform = Journal of social policy research, 64(4), 463–493. https://doi.org/10.1515/zsr-2018-0023