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Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit

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Volker Beinhorn

Prof. Dr. Katja Möhring

Professorin für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit

 

Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Feldkirchenstraße 21 / Raum 00.19c
96052 Bamberg

Tel. +49 (0)951/863-3148 (Sekretariat) / -3122

E-Mail: katja.moehring(at)uni-bamberg.de

 

Bitte wenden Sie sich zunächst an mein Sekretariat sofern Sie

  • einen Termin in der Sprechstunde vereinbaren wollen
  • oder wegen Fragen zu Ihrem Studium mit mir Kontakt aufnehmen möchten

 

Forschungsgebiete

  • Lebenslaufsoziologie, insbes. Arbeit und Familie
  • Alter und Rente
  • Geschlechterungleichheit und Einstellungen
  • Vergleichende Wohlfahrtsstaatsforschung
  • Mehrebenen- und Panelanalysen

Eine Übersicht zu meinen aktuellen Forschungsprojekten finden Sie hier.

 

Kurzbiographie

Seit Februar 2023 leite ich den Lehrstuhl für Soziologie, insbesondere Familie und Arbeit an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg und bin Projektleiterin am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES) der Universität Mannheim. Zuvor war ich Juniorprofessorin für Soziologie des Wohlfahrtsstaates an der Universität Mannheim (2015-2017), Visiting Fellow am Minda de Gunzburg Center for European Studies der Harvard University (2017) und im Anschluss Vertretungsprofessorin für Makrosoziologie an der Universität Mannheim. Ich habe Diplom-Sozialwissenschaften an der Universität Koblenz-Landau, der University of Wrocław und Humboldt-Universität zu Berlin studiert (2001-2009) und an der Universität zu Köln promoviert (2009-2013). Danach war ich wissenschaftliche Mitarbeiterin am Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik (SOCIUM) der Universität Bremen (2013-2015).

Ich bin Mitherausgeberin der Zeitschrift für Sozialreform, Mitglied im Editorial Board der Zeitschrift Work, Aging and Retirement, Mitglied im Beirat des Forschungsnetzwerks Alterssicherung (FNA) der Deutschen Rentenversicherung und Vorstandsmitglied der Sektion Sozialpolitik der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS) sowie aktiv im Netzwerk ESPAnet Germany.

 

Publikationen

Bamberg-Reinwand, J., Lenhart, J. N. P., Burghardt, L., Möhring, K., Lehe, M., Steins-Löber, S., Weichlein, S., Carbon, C.-C., Schoemann, N., Henning, C., Kleinert, C., Freuding, J., Lindner, K., Lorenzen, S., Andresen, M., Röhner, J., & Schütz, A. (2024). uni.vers Forschung: das Magazin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. In Uni.vers (Issue Mai 2024, Vielfalt verstehen – Bamberger Perspektiven auf geschlechtliche Identität & soziale Herkunft = Understanding Diversity Bamberg Perspectives on Gender Identity & Social Background, pp. 1–52). Otto-Friedrich-Universität.

Ehrlich, U., Kelle, N., Klaus, D., & Möhring, K. (2024). How did the COVID-19 pandemic impact the wellbeing of family care-givers?: A longitudinal study of older adults in Germany. Ageing and Society, 44(7), 1533–1550. https://doi.org/10.1017/S0144686X22000873

Möhring, K., & Teney, C. (2024). Public support for affirmative action policies favouring women and migrants in recruitment processes: an international survey experiment. Acta Sociologica, 67(2), 215–231. https://doi.org/10.1177/00016993231163416

Naumann, E., Brinkmann, M. M., & Möhring, K. (2024). The ethnic penalty in welfare deservingness: A factorial survey experiment on welfare chauvinism in pension attitudes in Germany. Journal of European Social Policy, 34(2), 190–202. https://doi.org/10.1177/09589287231222840

Möhring, K., Reifenscheid, M., & Weiland, A. (2023). Is the Recession a ‘Shecession’?: Gender Inequality in the Employment Effects of the COVID-19 Pandemic in Germany. In S. Börner & M. Seeleib-Kaiser (Eds.), European Social Policy and the COVID-19 Pandemic (pp. 185–212). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780197676189.003.0008

Möhring, K., Reifenscheid, M., Weiland, A., & Kuhn, K. (2023). Is the Recession a ‘Shecession’?: Gender Inequality in the Employment Effects of the COVID-19 Pandemic in Germany. In S. Börner & M. Seeleib-Kaiser (Eds.), European Social Policy and the COVID-19 Pandemic: Challenges to National Welfare and EU Policy (pp. 185–212). Oxford University Press. https://doi.org/10.1093/oso/9780197676189.003.0008

Möhring, K., Zinn, S., & Ehrlich, U. (2023). Family care during the first COVID-19 lockdown in Germany: longitudinal evidence on consequences for the well-being of caregivers. European Journal of Ageing, 20(1), 1–11. https://doi.org/10.1007/s10433-023-00761-2

Reifenscheid, M., & Möhring, K. (2023). Towards a new working time paradigm?: public support for trade union demands for working time reduction. Industrielle Beziehungen, 29(3+4), 186–210. https://doi.org/10.3224/indbez.v29i3.02

Bühler, B., Möhring, K., & Weiland, A. (2022). Assessing dissimilarity of employment history information from survey and administrative data using sequence analysis techniques. Quality & Quantity, 56(6), 4747–4774. https://doi.org/10.1007/s11135-022-01333-9

Cornesse, C., Krieger, U., Sohnius, M.-L., Fikel, M., Friedel, S., Rettig, T., Wenz, A., Juhl, S., Lehrer, R., & Möhring, K. (2022). From German Internet Panel to Mannheim Corona Study: Adaptable probability-based online panel infrastructures during the pandemic. Journal of the Royal Statistical Society. Series A, Statistics in Society, 185(3), 773–797. https://doi.org/10.1111/rssa.12749

Ebbinghaus, B., & Möhring, K. (2022). Studying the politics of pension reforms and their social consequences. In K. Nelson, R. Nieuwenhuis, & M. Yerkes (Eds.), Social Policy in Changing European Societies: research agendas for the 21st century (pp. 85–100). Edward Elgar Publishing. https://doi.org/10.4337/9781802201710

Juhl, S., Lehrer, R., Blom, A. G., Wenz, A., Rettig, T., Krieger, U., Fikel, M., Cornesse, C., Naumann, E., Möhring, K., & Reifenscheid, M. (2022). Preferences for centralized decision-making in times of crisis: the COVID-19 pandemic in Germany. Jahrbuch Für Handlungs- Und Entscheidungstheorie, 12, 1–27. https://doi.org/10.1007/978-3-658-35878-5_1

Möhring, K., & Weiland, A. (2022). Couples’ Life Courses and Women’s Income in Later Life: A Multichannel Sequence Analysis of Linked Lives in Germany. European Sociological Review, 38(3), 371–388. https://doi.org/10.1093/esr/jcab048

Teney, C., Pietrantuono, G., & Möhring, K. (2022). Who supports whom?: Citizens’ support for affirmative action policies in recruitment processes towards four underrepresented groups. Journal of European Public Policy, 30(12), 2832–2853. https://doi.org/10.1080/13501763.2022.2131885

Ko, P.-C., & Möhring, K. (2021). Chipping In or Crowding-Out?: The Impact of Pension Receipt on Older Adults’ Intergenerational Support and Subjective Well-Being in Rural China. Journal of Cross-Cultural Gerontology, 36, 139–154. https://doi.org/10.1007/s10823-020-09422-8

Kuitto, K., Kuivalainen, S., & Möhring, K. (2021). Inequalities in pensions and retirement from a life course perspective: An introduction. Social Policy & Administration, 55(3), 403–408. https://doi.org/10.1111/spol.12663

Mata, J., Wenz, A., Rettig, T., Reifenscheid, M., Möhring, K., Krieger, U., Friedel, S., Fikel, M., Cornesse, C., Blom, A. G., & Naumann, E. (2021). Health behaviors and mental health during the COVID-19 pandemic: a longitudinal population-based survey in Germany. Social Science & Medicine, 287, 1–9. https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2021.114333

Möhring, K. (2021). The consequences of non-standard working and marital biographies for old age income in Europe: Contrasting the individual and the household perspective. Social Policy & Administration, 55(3), 456–484. https://doi.org/10.1111/spol.12720

Möhring, K., Naumann, E., Reifenscheid, M., Wenz, A., Rettig, T., Krieger, U., Friedel, S., Finkel, M., Cornesse, C., & Blom, A. G. (2021). The COVID-19 pandemic and subjective well-being: longitudinal evidence on satisfaction with work and family. European Societies, 23(S1), 601–617. https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1833066

Möhring, K., Weiland, A., Reifenscheid, M., Naumann, E., Wenz, A., Rettig, T., Krieger, U., Fikel, M., Cornesse, C., & Blom, A. (2021). Inequality in employment trajectories and their socio-economic consequences during the early phase of the COVID-19 pandemic in Germany (pp. 1–39). Center for Open Science. https://doi.org/10.31219/osf.io/m95df

Reifenscheid, M., & Möhring, K. (2021). Sorgen vor einer Ansteckung mit dem Coronavirus in Alltagssituationen: Welche Unterschiede gibt es in der Bevölkerung?. Sozialer Fortschritt, 70(7–8), 473–485. https://doi.org/10.3790/sfo.70.7-8.473

Möhring, K., Naumann, E., Reifenscheid, M., Weiland, A., Blom, A., Wenz, A., Rettig, T., Lehrer, R., Krieger, U., Juhl, S., Friedel, S., Fikel, M., & Cornesse, C. (2020). Die Mannheimer Corona-Studie: Schwerpunktbericht zur Nutzung und Akzeptanz von Homeoffice in Deutschland während des Corona-Lockdowns (pp. 1–12). Universitätsbibliothek Mannheim.

Möhring, K., Weiland, A., Bühler, B., & Kuhn, K. (2020). Lebensläufe und Alterseinkommen von Frauen nach Familienstand?: Ergebnisse aus SHARE-RV. Deutsche Rentenversicherung, 75(2), 198–210.

Weiland, A., & Möhring, K. (2020). Erwerbsverläufe von Paaren und Armutsrisiken in der Nacherwerbsphase in Europa. Sozialer Fortschritt, 69(10), 645–666. https://doi.org/10.3790/sfo.69.10.645

Möhring, K., & Weiland, A. (2018). Ausgleich oder Verschärfung von Einkommensrisiken?: Lebensläufe und Alterseinkommen in Deutschland aus der Paarperspektive. Zeitschrift für Sozialreform = Journal of social policy research, 64(4), 463–493. https://doi.org/10.1515/zsr-2018-0023