Neue Publikationen des Lehrstuhls

Maximiliane Reifenscheid und Katja Möhring untersuchen im Forschungsartikel „Towards a new working time paradigm? Public support for trade union demands for working time reduction“ die Einstellungen in der deutschen Bevölkerung zu einer Reduktion Wochenarbeitszeit, wie sie in den letzten Jahren beispielsweise von der IG Metall gefordert wurde. Der Artikel ist in der Zeitschrift Industrielle Beziehungen erschienen. Im Buchbeitrag „Is the Recession a “Shecession”? Gender Inequality in the Employment Effects of the COVID-19 Pandemic in Germany“ analysieren Katja Möhring, Maximiliane Reifenscheid, Andreas Weiland und Klara Kuhn geschlechtsspezifische Unterschiede in Erwerbsrisiken während der Corona-Pandemie. Der Beitrag ist im Sammelband „European Social Policy and the COVID-19 Pandemic“, herausgegeben von Stefanie Börner und Martin Seeleib-Kaiser, erschienen.