Forschung zu Geschlechterquoten in uni.vers Forschung

Katja Möhring beschreibt ihre Forschung zur Akzeptanz von Geschlechterquoten für Führungspositionen unter dem Titel „Vielfalt willkommen? Einstellungen in der Bevölkerung zu Diversity-Maßnahmen bei der Besetzung von Führungspositionen“ im Magazin der Otto-Friedrich-Universität Bamberg uni.vers Forschung sowie im Uni.Blog. Der Volltext als PDF ist hier verfügbar.