Dr. Theresa Fehn, M.Sc. Psych.

5/2017 01/2022

Otto-Friedrich-Universität Bamberg: Promotion im Fach Psychologie

04/2011 − 10/2016

Julius-Maximilians-Universität Würzburg: Psychologie (M. Sc.)

  • Schwerpunkt: Entscheiden, Handeln und Arbeiten

08/2013 – 01/2014

Vrije Universiteit Amsterdam: ERASMUS-Auslandsstipendium im Studiengang Psychologie

04/2011 – 01/2014

Julius-Maximilians-Universität Würzburg: Psychologie (B.Sc.)

  • Schwerpunktmodule: Entscheidungen im sozialen Kontext & Gesundheitspsychologie und emotionale Störungen

seit 02/2022

Consultant, Blackbox/Open GmbH & Co. KG

05/2017 – 01/2022

Personalmanagementberaterin und wissenschaftliche Mitarbeiterin am
Kompetenzzentrum für Angewandte Personalpsychologie (KAP), Otto-Friedrich-Universität Bamberg

11/2016 – 05/2017

Projektmitarbeiterin bei der bfz gGmbH in den Bereichen Sozial- und Gesundheitswesen sowie Jugend

  • Projekt „Psychische Gesundheit und Arbeitsplatz“ im Auftrag des bayme vbm: Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zum Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Gestaltung und Durchführung von Inhouse-Trainings, Vorträgen und offenen Workshops
  • Weiterentwicklung eines Kompetenzfeststellungsverfahrens für Jugendliche und junge Erwachsene

09/2011 – 10/2016

Studienbegleitende Forschungsassistenz am International Institute for Management Development, Lausanne in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Strategisches Management, Innovation und Entrepreneurship der Universität Passau

  • Literaturrecherche, Textkodierung und Datenanalyse- und aufbereitung im Projekt CEOs‘ Use of Metaphorical Communication in Infomediaries‘ Evaluation 

10/2015 – 02/2016

Werkstudentin bei der Jenaer Antriebstechnik GmbH

  • Bewerber- und Trainingsmanagement
  • Wissenschaftliche und organisatorische Begleitung eines Projektes zur Einführung des Productivity Measurement and Enhancement Systems (ProMES)

02/2015 – 04/2015

Praktikantin bei der atrain GmbH

  • Konzeptionelle und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Assessment Centern

01/2014 – 02/2014

Praktikantin bei BlackBox/Open GmbH & Co. KG

  • Koordination, Vorbereitung und Moderation von Kundenworkshops zu Employer Branding und ProMES
  • Konzeption eines softwaregestützten Recruiting-Prozesses

  • Gesunde Führung
  • Burnoutprävention
  • Produktivität und Wohlbefinden

WS 21/22

  • Praxisseminar: Mitarbeitendenbefragung

SS 21

  • Praxisseminar: Entwicklung von Assessment Center-Übungen zur Auswahl internationaler Trainees

WS 20/21

  • Seminar: Diagnostik Emotionaler Intelligenz
  • Seminar: Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz

SS20

  • Praxisseminar: Entwicklung von Auswahlinstrumenten für die Sektion Wirtschaftspsychologie des BDP

  • Seminar: Leadership

WS 19/20 

  • Seminar: Entwicklung eines Interviewleitfadens zur Personalauswahl

SS 2019

  • Seminar: "Praxisseminar BMW Group: Entwicklung eines Assessment Centers zur Durchführung eines Auswahltages bei der BMW Group"

WS 2018/2019

  • Seminar: "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz"
  • Seminar: "Herausforderungen für Recruitment und Personalauswahl in der Arbeitswelt 4.0"

SS 2018

  • Seminar: "Entwicklung eines Führungskräftetrainings"
  • Seminar: "Entwicklung eines Interviewleitfadens (Beschaffung und Integration diagnostischer Daten)"

WS 2017/2018

  • Seminar: "Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz"
  • Seminar: "Diagnostische Gesprächsführung"

SS 2017

  • Seminar: "Regulation von Emotionen Strategien, Erfassung und Interventionen"

Fehn, T. (2023). Why, when, and how leaders’ narcissistic rivalry relates to destructive leadership [Otto-Friedrich-Universität]. https://doi.org/10.20378/irb-53256

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