Universität Bamberg
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Fakultät Humanwissenschaften

Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik

  1.  Otto-Friedrich-Universität Bamberg
  2. Fakultäten
  3. Humanwissenschaften
  4. Institute
  5. Psychologie
  6. Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
  7. Team
  8. Assoziierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
  9. Johannes Leder

Dr. phil. Johannes Leder (M.A. Psychologie)

ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter

25.2.2013    

Promotion (summa cum laude), Titel: “The Influence of Adjustment Processes and Expected Social Impact of Choices on Responses to Risk: Towards a Transactional Model”, Universität Erfurt, Deutschland

2008 – 2013  

Doktorand am Center for Empirical Research in Economics and the Behavioral Sciences (CEREB), Universität Erfurt

2005 – 2007    

Magisterstudiengang Psychologie, Abschlussarbeit: „Informationsverarbeitung in gefährlichen Kontexten“, Universität Erfurt, Deutschland

2002 – 2005    

Universität Erfurt, Baccalaureus-Studiengang Hauptfach: Lehr-/ Lern- und Trainingspsychologie, Nebenfach: Wirtschaftswissenschaften, Universität Erfurt, Deutschland

25.2.2013    

Promotion (summa cum laude), Titel: “The Influence of Adjustment Processes and Expected Social Impact of Choices on Responses to Risk: Towards a Transactional Model”, Universität Erfurt, Deutschland

2000

Evangelisches Ratsgymnasium, Erfurt, Abitur

10/2015 – 09/2022

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik der Universität Bamberg.

09/2012 – 03/2015  

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Psychologie, Abt. Sozialpsychologie, Universität Hildesheim

07/2011 – 12/2011  

Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl Pädagogisch-Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie, Universität Erfurt

03/2006 – 03/2007  

Wissenschaftliche Hilfskraft, Lehrstuhl Pädagogisch-Psychologische Diagnostik und Differentielle Psychologie, Universität Erfurt

03/2005 – 05/2005  

Psychologisches Praktikum, Bildungsinstitut der Polizei Niedersachsen, Hannoversch Münden

  • Psychologie des Entscheidens und Urteilens im Kontext von Risiko und Unsicherheit
  • Risikoentscheidungen und soziale Konsequenzen
  • Stress und strategische Entscheidungen
  • Soziale Interaktion (besonders unter Unsicherheit)
  • Anpassung an unsichere Umgebungen
  • Behavioral Economics

Stipendien

07/2012 – 09/2012  

Abschlussstipendium Christoph Wieland Stipendium des Landes Thüringen (1000€ monatlich)

04/2008 – 04/2011

Christoph Wieland Stipendium des Landes Thüringen (1000€ monatlich)

04/2008 – 04/2011    

Graduierten Förderung der Universität Erfurt 1000 € pro Jahr für Sachmittel

Auszeichnungen

2021

Nominiert für den Preis exzellente Lehre der Humanwissenschaftlichen Fakultät, Universität Bamberg

2020

Auszeichnung für Online Lehre durch die Fachschaft Psychologie, Universität Bamberg

2017

Best poster award, European Association of Decision making at the 26th SPUDM (Subjective Probability, Utility and Decision Making Conference), Haifa, Israel

05/2014  

Nachwuchsförderung der Universität Hildesheim (2800,00 €) für “Entscheidungen in dynamischen Kontexten”

WS 2018

Seminar: Replication Crisis: A crisis of social psychological theories?, B.A. Level

Seit SS 2016

Seminar: Psychology of Economic Decision Making II, B.A. Level

Vorlesung: Sozial Psychologie II, B.A. Level

Seit WS 2015/2016

Seminar: Psychology of Economic Decision Making I, B.A. Level

Vorlesung: Sozial Psychologie I, B.A. Level

WS 2014/2015

Seminar: Leadership: Theory and Practice, M.A. & B.A. Level
Seminar: Classics of Social Psychology, B.A. Level

SS 2014

Seminar: Instructional Design, B.A. Level
Seminar: Experimentelles Praktikum 2, B.A. Level

WS 2013/2014

Seminar: Experimentelles Praktikum 1, B.A. Level

SS 2013

Seminar: Experimentelles Praktikum 2, B.A. Level

WS 2012

Seminar: Experimentelles Praktikum 1, B.A. Level

Seit 09/2022 

Leiter des Customer Success Teams bei Studyflix

Seit 07/2011  

Freiberuflicher Trainer für Personalentwicklung zu den Themen: Führung, Entscheiden, Kommunikation und Veränderungen gestalten

05/2002 - 12/2004

freier Mitarbeiter, Imago Kunstschule Erfurt

02/2004 - 06/2004  

freie Lehrkraft für EDV, Institut für Berufsbildung und Sozialmanagement (IBS) e.V., Erfurt

03/2004 - 04/2004

Praktikum, Thüringer Aufbaubank, Erfurt

05/2002 - 09/2002

Praktikum, Sementis Capital AG / Sesol GmbH, Erfurt und Ilmenau

Lehre, Beratung und Training

03/2010 – 9/2011

Ausbildung zum Trainer bei Dr. Martin Creutzburg, Wiesbaden & Weimar

12-13.11.2009    

,,Wohin und Warum?" Selbstmanagement: Ein Konzept zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, im Rahmen der Hochschuldidaktik Initiative Thüringen (HIT) bei Stefan Braun

Forschung und Methoden

10.2.2012

Grafische Datenanalyse, Dr. Friedrich Funke, Universität Erfurt

20.6.2011  

Einführung R im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Stefan Grosse, Universität Erfurt

6.1./13.1/20.1./27.1.2010    

Modellierung von Wachstumskurven in Strukturgleichungs- und Mehrebenenmodellen im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Johannes Hartig, Universität Erfurt

10-11.8.2008  

HLM und Mehrebenenanalyse im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Dr. Christof Nachtigall, Universität Erfurt

13-14.6.2008  

Einführung in Qualitative Methoden im Rahmen der Graduiertenausbildung bei Mary Meyer und Dr. Uwe Flick, Universität Erfurt

Workshops und Summer Schools

3/2-3/4/2015  

DEMADYN’15, Symposium (Non-)Optimal human decision making in dynamic environments, Universität Heidelberg, Germany

01/2014  

Winter School on Learning, Decisions and Bounded Rationality at the Technion, Haifa, Israel

07/2010 – 08/2010  

International Max Planck Research School (IMPRS) Summer School, Max-Planck-Institut für Ökonomie (MPI), Jena, Deutschland

Leder, J., Schellinger, L. V., Maertens, R., van der Linden, S., Chryst, B., & Roozenbeek, J. (2024). Feedback exercises boost discernment of misinformation for gamified inoculation interventions. Journal of Experimental Psychology / General, 153(8), 2068–2087. https://doi.org/10.1037/xge0001603

Leder, J., Schütz, A., & Pastukhov, A. (2023). Keeping the kids home: Increasing concern for others in times of crisis. Social Psychology, 54(1–2), 27–39. https://doi.org/10.1027/1864-9335/a000463

Leder, J., Schütz, A., Pridöhl, H., & Herrmann, D. (2023). Wie motiviert man Menschen zur Preisgabe ihrer Daten?. https://doi.org/10.20378/irb-58292

Carbon, C.-C., Leder, J., & Koßmann, L. (2022). Perceptions of persons who wear face coverings are modulated by the perceivers’ attitude. Frontiers in Neuroscience, 16, 1–16. https://doi.org/10.3389/fnins.2022.988546

Wolf, D., Röseler, L., Leder, J., & Schütz, A. (2022). The Red-Anger Effect: Is it Nothing More Than Demand Characteristics? (pp. 1–40). PsyArXiv. https://doi.org/10.31234/osf.io/ntukz

Leder, J., Lauer, T., Schütz, A., & Gürerk, Ö. (2021). Background Uncertainty Can Increase Risk Aversion in Decision Making. In Background Uncertainty Can Increase Risk Aversion in Decision Making (pp. 1–53). https://doi.org/10.31234/osf.io/6s4vf

Leder, J., & Niszczota, P. (2021). Parenting daughters does not increase monetary prosocial behavior: evidence from the Dictator game (pp. 1–20). Center for Open Science. https://doi.org/10.31234/osf.io/z73ec

Leder, J., Schlegel, R., & Schütz, A. (2021). Understanding the Motives for Terrorism—Does it Have an Effect on Psychological Reactions? A Replication and Extension. Journal of Interpersonal Violence, 1–36. https://doi.org/10.1177/08862605211025045

Leder, J., Schneider, S., & Schütz, A. (2021). Testing the relationships between narcissism, risk attitude, and income with data from a representative German sample. Personality Science, 2(1). https://doi.org/10.5964/ps.7293

Wolf, D., Leder, J., Röseler, L., & Schütz, A. (2021). Does facial redness really affect emotion perception?: Evidence for limited generalisability of effects of facial redness on emotion perception in a large sample. Cognition & Emotion, 35(8), 1607–1617. https://doi.org/10.1080/02699931.2021.1979473

Leder, J., Bartkowiak, P., Niedermanner, L. K., Schütz, A., & Rentzsch, K. (2020). Self-interest or joint welfare? Person and situation factors in interpersonal decisions about time. Journal of Theoretical Social Psychology, 4(1), 32–42. https://doi.org/10.1002/jts5.56

Leder, J., Foster, J. D., & Schütz, A. (2020). Willing to do what others won’t: Narcissism, risk-taking, and social approval. Personality and Individual Differences, 153. https://doi.org/10.1016/j.paid.2019.109672

Leder, J., Pastukhov, A., & Schütz, A. (2020c). Sharing with a stranger: people are more generous with time than money. Comprehensive Results in Social Psychology, 4(2), 109–138. https://doi.org/10.1080/23743603.2020.1831377

Leder, J., Pastukhov, A., & Schütz, A. (2020b). Social value orientation, subjective effectiveness, perceived cost, and the use of protective measures during the COVID-19 pandemic in Germany. Comprehensive Results in Social Psychology, 4(5), 227–249. https://doi.org/10.1080/23743603.2020.1828850

Leder, J., Pastukhov, A., & Schütz, A. (2020a). Even prosocially oriented individuals save themselves first: Social Value Orientation, subjective effectiveness and the usage of protective measures during the COVID-19 pandemic in Germany. In PsyArXiv,. Center for Open Science. https://doi.org/10.31234/osf.io/nugcr

Mojzisch, A., Häusser, J. A., & Leder, J. (2020). The effects of option generation on post-decisional regret in everyday life decision-making: A field experiment. Journal of Economic Psychology, 81(December), 102326. https://doi.org/10.1016/j.joep.2020.102326

Röseler, L., Wolf, D., Leder, J., & Schütz, A. (2020). Test-Retest Reliability is not a Measure of Reliability or Stability: A Friendly Reminder. In PsyArXiv. Center for Open Science. https://doi.org/10.31234/osf.io/mt49r

Häusser, J. A., Stahlecker, C., Mojzisch, A., Leder, J., Lange, P. A. M. V., & Faber, N. S. (2019a). Acute hunger does not always undermine prosociality. Nature Communications, 10(Article number: 4733). https://doi.org/10.1038/s41467-019-12579-7

Häusser, J. A., Stahlecker, C., Mojzisch, A., Leder, J., Lange, P. A. M. V., & Faber, N. S. (2019b). Acute hunger does not always undermine prosociality. Nature Communications, 10. https://doi.org/10.1038/s41467-019-12579-7

Leder, J. (2019). Living Well in Times of Threat: The Importance of Adjustment Processes to Explain Functional Adaptation to Uncertain Security in Expatriates Deployed in the Sudan. Risk Analysis, 39(5), 1105–1124. https://doi.org/10.1111/risa.13233

Leder, J., Horlitz, T., Puschmann, P., Wittstock, V., & Schütz, A. (2018a). Comparing Immersive Virtual Reality and PowerPoint as Methods for Delivering Safety Training: Impacts on Risk Perception, Learning, and Decision Making. opus. https://doi.org/10.20378/irbo-52667

Leder, J., Horlitz, T., Puschmann, P., Wittstock, V., & Schütz, A. (2018b). Personality variables in risk perception, learning and risky choice after safety training: Data of two empirical intervention studies contrasting immersive VR and PowerPoint. Data in Brief, 20, 2017–2019. https://doi.org/10.1016/j.dib.2018.08.153

Leder, J., Häusser, J. A., Krumm, S., Germar, M., Schlemmer, A., Kaiser, S., Kalis, A., & Mojzisch, A. (2018). The Cognitive Underpinnings of Option Generation in Everyday Life Decision‐Making: A Latent Variable Analysis. Cognitive Science. https://doi.org/10.1111/cogs.12678

Leder, J., & Schütz, A. (2018). Dictator Game. In V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-28099-8_652-1

van ‘tWout, M., & Leder, J. (2018). Ultimatum Game. In V. Zeigler-Hill & T. K. Shackelford (Eds.), Encyclopedia of Personality and Individual Differences. Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319-28099-8_880-1

Puschmann, P., Horlitz, T., Leder, J., Wittstock, V., & Schütz, A. (2017). Einsatz der VR-Technologie für die Risikobeurteilung und Unfallverhütung an Werkzeugmaschinen. In H. der G. für A. e. V. Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. & (Chemnitz) : 2017.09.28-29 (Eds.), Fokus Mensch im Maschinen- und Fahrzeugbau 4.0.

Horlitz, T., Puschmann, P., Leder, J., Wittstock, V., & Schütz, A. (2016). No safety, no pay?: Experimentelle Studie zum Einfluss des Erlebens Virtual Reality-gestützter Maschinenmodelle auf riskante Entscheidungen in der Arbeitssicherheit. In A. C. Bullinger (Ed.), 3D SENSATION: transdisziplinäre Perspektiven (pp. 220–221). Verlag aw&I Wissenschaft und Praxis.

Häusser, J. A., Leder, J., Ketturat, C., Dressler, M., & Faber, N. (2016). Sleep Deprivation and Advice Taking. Scientific Reports, 6(Article number: 24386), 8. https://doi.org/10.1038/srep24386

Leder, J., & Betsch, T. (2016). Risky choice in an interpersonal context: Do people dare because they care?. Journal of Economic Psychology, 52(1), 1–23. https://doi.org/10.1016/j.joep.2015.11.003

Schilbach, L., Mojzisch, A., & Leder, J. (2016). Strategic Decision-Making and Social Skills: Integrating Behavioral Economics and Social Cognition Research. International Journal of Financial Studies, 4(22), 1–24. https://doi.org/10.3390/ijfs4040022

Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2015). Exploring the underpinnings of impaired strategic decision-making under stress. Journal of Economic Psychology, 49, 133–140. https://doi.org/10.1016/j.joep.2015.05.006

Leder, J., Häusser, J. A., & Mojzisch, A. (2013). Stress and strategic decision-making in the beauty contest game. Psychoneuroendocrinology, 38(9), 1503–1511. https://doi.org/10.1016/j.psyneuen.2012.12.016

Hariskos, W., Teodorescu, K., & Leder, J. (2011). Market Entry Prediction Competition 2010. Games, 2(2), 200–208. https://doi.org/10.3390/g2020200

  • The advantage of full feedback information depends on the type of world you live in. Talk at the SPUDM26 (The 26th Subjective Probability, Utility, and Decision Making Conference), Haifa, Israel.
  • The interplay of ambiguity and social value orientation on social preferences in a time allocation paradigm: Time is money. Poster presented at the SPUDM26 (The 26th Subjective Probability, Utility, and Decision Making Conference), Haifa, Israel.
  • Background risk in the lab. Invited talk at the Social Psychology Group University of Hildesheim, Germany. 19th of December 2018
  • Person X Situation interaction in decisions under risk. Invited talk at the Research Seminar in Management and Economics at the RWTH Aachen, Germany. 30th of October, 2018.
  • Leder, J., Horlitz, T., Schütz, A., Wittstock, V., & Puschmann P. (2016). No safety no pay. Using virtual reality to model prototypes for risk assessment in the work place. Invited talk at the Heinz-Nixdorf Symposium “On-the-fly-Computing” of the SFB901, 12-13th of September, held at the Heinz-Nixdorf-Musemsforum in Paderborn.
  • Impaired strategic decision making under stress: Identifying two routes stress hinders strategic decision making, held at the Conference of Experimental Psychologists (TeaP) 2015, Hildesheim, Germany.
  • Stress and strategic decision-making in the beauty contest game, Poster presented at the 16th European Association of Work and Organizational Psychology Congress, Münster, Germany.
  • Social Preferences and Risk Taking in Interpersonal and Individual Choice Contexts, Gehalten bei 23rd Subjective Probability, Utility, and Decision Making Conference, Kingston upon Thames, England.
  • Social Preferences and Risk Taking in Interpersonal and Individual Choice Contexts, gehalten bei der 7. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Rostock, Germany.

Psychological Science

European Journal of Social Psychology

Journal of Experimental Social Psychology

Psychoneuroendocrinology

Behavioral Neuroscience

Journal of Applied Psychology

Journal of Social Psychology

Journal of Individual Differences

Journal of Economic Psychology

Palgrave Communications

Computers and Education

Journal of Cognitive Psychology

Journal of Business Research

Frontiers In Behavioral Neuroscience

Cognitive Science

Self and Identity

BMJ Open

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

Social Psychology

Safety Science

Cognition and Emotion

Games

Seit 2021

Sprecher des Mittelbaus des Instituts für Psychologie

Mitglied der Statusgruppe Mittelbau im Projekt zur Entwicklung des Leitbild Lehre an der Universität Bamberg

2020

Organisator der Diskurswerksatt Lehre des Instituts für Psychologie gemeinsam mit dem FBZHL am 7.10.2020

Seit 2019

Mitglied des Leitungsgremiums des Zentrums für innovative Anwendungen der Informatik (ZIAI) an der Universität Bamberg

Mitglied des Qualitätszirkels Lehre des Instituts für Psychologie, Universität Bamberg

2002-2004  

Mitglied Fachschaftrat Psychologie, Universität Erfurt