Persönlichkeit und Kooperation

Dario Nalis wird gemeinsam mit Prof. Dr. Astrid Schütz im September auf der Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik in München ein Poster präsentieren:Big Five und das Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten

http://www.psy.lmu.de/dppd2017/

Zusammenfassung: Von der Persönlichkeitspsychologie wird vermehrt gefordert, auch Verhalten in realen Interaktionen zu untersuchen.Wir untersuchten den Einfluss der Big Five auf Kooperation in einer sozialen Situation, in der die Möglichkeit zu Kooperation nicht unmittelbar ersichtlich ist. Wir modifizierten das Trucking Game von Deutsch und Krauss dahingehend, dass sich die beteiligten Personen gegenseitig bei der Erfüllung ihrer Ziele helfen konnten, wodurch für beide Partien erhebliche Vorteile entstanden (win-win). 110 Personen (Alter 18-54, M = 22.9; 70.1% weiblich) bearbeiteten unter anderem den NEO-FFI-30, spielten in gleichgeschlechtlichen Dyaden das Trucking Game im Labor und wurden monetär nach Performanz entlohnt. Wir erwarteten, dass Extraversion und Verträglichkeit Kooperation vorhersagen und prüften welche Merkmale dazu führen, dass eine Person selbst die Kooperationsmöglichkeit erkennt (Actor Effect nach Kenny) und welche dazu führen, dass der Interaktionspartner die Lösung erkennt (Partner Effect nach Kenny). Introversion führte sowohl dazu, dass eine Person selbst die Lösung häufiger erkannte, als auch dazu dass der Partner die Lösung häufiger erkannte. Die anderen Dimensionen zeigten keine Effekte. Entgegen unseren Erwartungen hatte die üblicherweise als prosozial verstandene Eigenschaft Verträglichkeit keinen Einfluss auf Kooperation und Extraversion hing sogar negativ mit Kooperation zusammen. Möglicherweise ist die Wahrnehmung von extravertierten Personen in derartigen Problemkontexten stärker auf die soziale Interaktion als auf die Aufgabe gerichtet, wodurch geringere kognitive Kapazitäten für die Lösungsfindung bereit stehen. Im Sinne Mischels zeigt sich, dass der Zusammenhang von Persönlichkeit und Verhalten von der spezifischen Situation abhängt.

Nalis, D., & Schütz, A. (2017). Big Five und das Erkennen von Kooperationsmöglichkeiten. 14. Arbeitstagung der Fachgruppe Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik, München.