Neuerscheinung: Führung im Orchester

Die Befunde zeigen: Wie im Unternehmen ist auch im Orchester transformationale Führung mit Zufriedenheit und Erfolg assoziiert. Der Effekt basiert offensichtlich teilweise darauf, dass durch transformationale Führung die Häufigkeit von Konflikten reduziert wird.

Kammerhoff J, Lauenstein O, Schütz A. Tuning into performance and satisfaction in nonprofit orchestras: One link between transformational leadership and satisfaction is through reduction in conflict. Nonprofit Management and Leadership. 2019; 1–18. https://doi.org/10.1002/nml.21381