Neue Publikation: Die Rolle von Persönlichkeitsunterschieden in der Konfliktarbeit

In ihrem Beitrag in der Zeitschrift für Konfliktmanagement beleuchten Melissa Schütz und Astrid Schütz, den Einfluss von Persönlichkeit auf Strategien des Konfliktmanagement. Sie behandeln die Bedeutung emotionaler Intelligenz für die Konfliktlösung und erörtern die Möglichkeiten sogenannter Win-win-Lösungen. Abschließend geben die Autorinnen praxisnahe Empfehlungen für eine erfolgreiche Konfliktbewältigung.

Schütz, M., & Schütz, A. (2025). Die Bedeutung von Persönlichkeitsunterschieden in der Praxis der Konfliktarbeit. Zeitschrift für Konfliktmanagement, 1, 15–18.