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Fakultät Humanwissenschaften

Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik

  1.  Otto-Friedrich-Universität Bamberg
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  3. Humanwissenschaften
  4. Institute
  5. Psychologie
  6. Lehrstuhl für Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik
  7. Forschung
  8. Projekte
  9. Abgeschlossene Projekte

Eine Auswahl bereits abgeschlossener Projekte

  • Kitas als Orte für Nachhaltigkeit und psychische Gesundheit (BNE Kitas)
  • Lenkung von Tourismusströmen, Datenanonymisierung und Akzeptanz
  • Persönlichkeit und die Anfälligkeit für Ankereffekte. Einschlägige Forschungsarbeiten finden Sie hier oder hier.
  • Determinanten von Entscheidungen, eigenes Mobilitätsverhalten offenzulegen (DEMo). Ein Teilprojekt von Smart City Bamberg. Hier (3.8 MB)kommen Sie zum Poster.
  • Schutzverhalten während der Corona-Pandemie
  • Persönlichkeit und Risikoverhalten
  • Emotionale Kompetenz ‐ Theorie und Praxis: Emotionen verstehen, wahrnehmen und regulieren (ein von der virtuellen Hochschule Bayern (vhb) gefördertes Projekt). Zugang zum Kurs bekommen Sie hier.
  • Persönlichkeit und Prosoziales Verhalten bei Entscheidungen über Zeit und Geld
  • Internationales Kooperationsprojekt: Psychische Gesundheit in Zeiten der COVID-19 Pandemie
  • SEC4VET - Social-Emotional Competencies for Vocational Education and Training (ein von der Europäischen Kommission gefördertes Projekt). Weitere Informationen finden Sie hier.
  • Ein Interpersonelles Modell von Neid - Analyse interpersoneller Antezedenzien und Konsequenzen des Neides in sozialen Interaktionen (von der DFG gefördertes Projekt) 
  • Nutzung der Virtual Reality Technologie für die Risikobeurteilung (DFG, Schu 1459/9-1)(44.0 KB) Eine exemplarische Publikation finden sie hier.
  • ESF Projekt mit der TU Chemnitz: Auswahl und Training von Krisenmanagern in der Automobilindustrie
  • Authors without borders (NSF)
  • Emotionale Intelligenz und Autismus (Kooperation mit der Universitätsmedizin Tübingen)
  • (klicken sie hier für weitere Informationen)(112.3 KB)
  • Wertschätzungsnetzwerke als integrierte Innovationsinstrumente der Personal- und Organisationsentwicklung im Demografischen Wandel (WiIPOD, BMBF, Prof. Dr. A. Schütz, Dipl.-Psych. C. Schmitt). Mehr Info: Pressetext(144.4 KB); Webauftritt.
  • Well-being across cultures (Humboldt Foundation)
  • Selbstdarstellung im Internet. Persönlichkeitspräsentation auf privaten Homepages (Teilprojekt innerhalb der DFG-Forschergruppe „Neue Medien im Alltag. Von individueller Nutzung zu soziokulturellem Wandel“ FOR 327/2-1, FOR 327/2-2)
  • Implizite und explizite Selbstwertschätzung. Erfassung, Diskrepanzen und Korrelate“ (DFG, Schu 1459/2-1, 2-2)10
  • Entwicklung eines Self-Assessments für angehende Ingenieure (Fraunhofer-Gesellschaft)
  • Beteiligung an der Landesexzellenzinitiative im interdisziplinären Projektverbund "Energieeffiziente Produktion" (ESF)
  • WertFlex: Wertebasiert flexibel – Chancen des Human-Ressourcen-Managements zum Erhalt und Ausbau transfor­matio­naler Innovationskultur (Prof. (em.) Dr. L. Laux, Dipl-Psych. C. Schmitt). Mehr Info: Rollup(456.0 KB).
  • Stigmatisierung leistungsstarker Schüler (Kontakt: Dr. Katrin Rentzsch)
  • Die Erfassung von Neid als State und Trait, Interne Forschungsförderung Universität Bamberg (Ansprechpartnerin Dr. Katrin Rentzsch)
  • Emotionale Intelligenz als Prädiktor von Berufserfolg bei Flugbegleitern 
  • Evaluation eines Trainings zur Erhöhung emotionaler Kompetenzen
  • Magnolia Psychometrics (SPECTRUM)