Angebote im Bereich "Führung"
An dieser Stelle werden aktuelle Angebote für Inhouse-Schulungen eingestellt. Potenzielle Teilnehmende werden entsprechend per E-Mail zu den Angeboten eingeladen.
Angebote für Führungskräfte im wissenschaftsstützenden Bereich
Modul 1: Rollenklärung, Aufgaben, Instrumente für Führungskräfte
Zielgruppe: Referatsleitende und weitere Mitarbeitende mit Führungsverantwortung
Dienstag, 22.10.2024 von 9:00 - 16:00 Uhr im ehemaligen Senatssaal K20/02.08
Trainerin: Dr. Kathrin Carl
- Einführung ins Thema, Führungsvorbilder, als Führungskraft im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen, das innere Führungsteam
- Führungsgrundsätze, Führungsinstrumente und Aufgaben: Delegieren, Ziele vereinbaren, Motivieren
- Führungsstile kennenlernen (zw. Mitarbeiter- und Aufgabenorientierung), situatives Führungsmodell
- Praxis: Im Workshop wird die eigene Rolle als Führungskraft reflektiert sowie persönliche Ziele und Werte identifiziert.
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Modul 2: Wertschätzende Kommunikation (auch in schwierigen Gesprächssituationen) am
Zielgruppe: Abteilungs- und Dezernatsleitende (Monatsgesprächsteilnehmende)
Dienstag, 26.11.2024 von 9:00 – 16:00 Uhr im ehemaligen Senatssaal K20/02.08
Trainerin: Dr. Kathrin Carl
- Grundlagen wertschätzender Kommunikation >> kurze Einführung, um alle auf einen Stand zu bringen
- wirksam Feedback geben: auch schwierige Themen und Kritik konstruktiv ansprechen
- schwierige Gespräche vorbereiten und Gesprächsziele erreichen
- das Mitarbeitendengespräch als Feedbackinstrument
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Führungskräfte-Coaching für neuberufene Professorinnen und Professoren
Die Universität Bamberg bietet in unregelmäßigem Turnus ein Führungskräfte-Coaching für neuberufene Professoren und Professorinnen an, um diese dabei zu unterstützen, ihr eigenes Führungshandeln und ihr Selbstverständnis als Führungskraft zu stärken. Das Coaching soll Anregungen geben, wie sie ihre Führungsrolle bewusst und aktiv entwickeln können, wie es gelingt ein forschungsstarkes Team aufzubauen und wie sich die Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber auch Konflikte am Arbeitsplatz bewältigen lassen.
Weitere Informationen zum Uni Bamberg Leadership in Science Circle