Beitragserscheinung im "Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung - Wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten"

Am Montag, den 10.05.21, erschien das "Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung - Wie sich Unternehmen auf die digitale Zukunft vorbereiten" (Hanser Verlag), in welchem wir als Lehrstuhl in Person von Prof. Dr. Daniel Beimborn und Yannick Hildebrandt mit dem Kapitel "Wissenschaftliche Ansätze zur Identifikation und Messung digitaler Kompetenzen" beitragen. Das Handbuch Digitale Kompetenzentwicklung bietet einen in seiner Art einmaligen und umfassenden Blick aus unterschiedlichen Perspektiven auf die zukunftsträchtige Ausrichtung von Unternehmen. Neben top-aktuellen Erkenntnissen aus der Forschung, umfasst das Buch eine Vielzahl an konkreten Beiträgen aus der Praxis, die dabei helfen die unterschiedlichen Herangehensweisen und branchenspezifische Unterschiede zu verstehen und mit den eigenen Vorgehensweisen zu vergleichen. Das umfassende Beitragswerk mit insgesamt über 48 Autoren beantwortet eine Vielzahl an Fragestellungen, mit denen Unternehmen in der Digitalisierung und dem benötigten Kompetenzaufbau konfrontiert werden:

• Welche Digitalkompetenzen werden in welchen Fachbereichen benötigt?
• Wer definiert diese und wer sollte dies wie umsetzen?
• Welche Rolle spielt HR dabei?
• Was benötigen Unternehmen, um Digitalkompetenzen nicht nur aufzubauen, sondern ständig weiterzuentwickeln und was muss sich in den Unternehmensstrukturen ändern?

Nähere Informationen sind hier zu finden.