Studienreihe "Bewerbungspraxis"

Mit der "Bewerbungspraxis 2015" ist die 12. Auflage der jährlichen Kandidatenstudie des Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) erschienen. Die Studienreihe "Bewerbungspraxis" mit inzwischen über 115.000 Teilnehmern erlaubt Einblicke in das Verhalten von Karriereinterssierten bei der Stellensuche und verfolgt dabei das Ziel, die Person des Stellensuchenden mit all ihren Eigenschaften, Motiven, Zielen, Verhaltensweisen, Bedürfnissen, Einflussgruppen und Präferenzen zu verstehen. Dabei ergänzt die Studienreihe "Bewerbungspraxis" die im Fokus der Studienreihe "Recruiting Trends" stehende Unternehmensperspektive um die Einschätzung der Kandidaten, um über diese beiden komplementären Befragungen ein besseres Verständnis der beiden wesentlichen Akteure am Arbeitsmarkt – Arbeitgeber und Stellensuchende – aufzubauen.

Bisher sind folgende Ausgaben der Reihe erschienen. Sollten Sie weitere Fragen oder Interesse an unseren Ergebnissen haben, so kontaktieren Sie bitte Dr. Christoph Weinert.