Diversity-Preis
Um bestehende Aktivitäten im Bereich Diversity noch sichtbarer zu machen und neue Projekte anzuregen, lobt die Universität Bamberg einen Diversity-Preis aus. Der Preis wird durch das Unternehmen Ofa Bamberg GmbH gestiftet, ist mit 1.000,– Euro dotiert und wird jährlich im Rahmen des Dies academicus verliehen. Der Diversity-Preis der Universität Bamberg zeichnet herausragende Leistungen in Forschung, Lehre und universitärem Leben aus.
Details zur jährlichen Ausschreibung
Der Diversity-Preis wird stets im Frühjahr ausgelobt, richtet sich an außerordentlich engagierte Mitglieder der Universität Bamberg aller Statusgruppen und kann je nach Antragslage an eine Person vergeben oder auf mehrere aufgeteilt werden. Der Diversity-Preis zeichnet exzellente Leistungen in Forschung, Lehre und universitärem Leben aus, die sich mit der diversen gesellschaftlichen Wirklichkeit und damit verbundenen Fragen informiert und innovativ auseinandersetzen und so zu einer weltoffenen, diskriminierungsfreieren Hochschule und Gesellschaft beitragen.
Folgende Projekte können prämiert werden
- Forschung – hervorragende wissenschaftliche Publikationen, Forschungsarbeiten und Qualifikationsschriften sowie Studienabschlussarbeiten (BA, MA und Zulassungsarbeiten mit mindestens einer Note von 2,0), die sich zentral mit Dimensionen von Diversität und damit verbundenen Aspekten (Migration, Inklusion, Teilhabe, soziale Ungleichheit, Antisemitismus, [Anti-] Rassismus u.ä.) beschäftigen
- Lehre – Veranstaltungen, die durch den Fokus auf diversitätsrelevante Inhalte, Konzepte oder Formate zu einer wissenschaftlich fundierten Auseinandersetzung mit Vielfalt befähigen, theoretische oder praktische Ansätze für den wertschätzenden Umgang mit Heterogenität vermitteln oder Inklusion besonders fördern
- universitäres Leben – Aktivitäten von Universitätsangehörigen, die sich dezidiert für ein weltoffenes, gewaltfreies Zusammenleben an der Universität oder auch darüber hinaus einsetzen, neue Lösungsansätze entwickeln oder umsetzen, aktiv gegen Vorurteile, Diskriminierung und Rassismus eintreten oder sich in besonderer Weise für von Ungleichbehandlung betroffene Menschen einsetzen
Je nach Ausgestaltung des Projekts ist eine Einordnung in mehrere der oben genannten Kategorien (Forschung, Lehre und universitäres Leben) möglich.
Bewerbungs- und Auswahlmodalitäten
Eigenbewerbungen und Vorschläge (mit Einverständnis der Vorgeschlagenen) können, nach erfolgter Ausschreibung, jeweils bis zum 30. Juni des Jahres elektronisch eingereicht werden. Vorschlagsberechtigt sind alle Universitätsangehörigen. Die Bewerbungsunterlagen können auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Beizufügen sind in einer zusammenhängenden PDF-Datei:
- Skizze des Projekts, das maximal zwei Jahre zurückliegen darf, inklusive einer Begründung des Vorschlags/ der Eigenbewerbung (max. zwei Seiten)
- kurzer tabellarischer Lebenslauf
- zusätzlich für Forschung: ein Exemplar der wissenschaftlichen Arbeit, eine eigene Zusammenfassung sowie alle vorliegenden Gutachten
- zusätzlich für Lehre: Seminarplan, exemplarische Evaluationen u.ä.
- zusätzlich für universitäres Leben: Unterlagen, die das Projekt dokumentieren und evaluieren
Bitte teilen Sie uns bei der Einreichung der Unterlagen mit, ob Sie eine Bewerbung oder Nominierung für weitere Universitätspreise vorgenommen haben bzw. planen.
Die Auswahl trifft eine Jury aus Vertreter*innen des Mittelbaus, der Professor*innen und des wissenschaftsstützenden Bereichs der Universität Bamberg. Alle Vorschläge und Bewerbungen werden der Jury vorgelegt.
Der Bewerbungszeitraum für 2024 endete im Juni 2024.
Bei Rückfragen steht Ihnen die Referentin der Vizepräsidentin für Diversität und Internationales zur Verfügung.
Der Diversity-Preis wird ermöglicht durch die großzügige Unterstützung der Ofa Bamberg GmbH.