Frau Prof. Dr. Maike Andresen und Frau Jil Weisheit (geb. Margenfeld) veröffentlichen neue Studie zur internationalen Mobilitätsbereitschaft, die in der referierten Zeitschrift ‚Journal of Managerial Psychology‘ erschienen ist. Ein Kernergebnis der Studie (Strukturgleichungsmodell) ist, dass Einstellungen (Mindset einer grenzenlosen Karriere), biographische Variablen (vorherige internationale Arbeitserfahrung) und insbesondere soziale Variablen (die wahrgenommene Unterstützung der internationalen Mobilität durch Familie und Freunde) in positivem Zusammenhang mit der internationalen Mobilitätsbereitschaft stehen.

Andresen, M., & Margenfeld, J. (2015). International relocation mobility readiness and its antecedents. Journal of Managerial Psychology, 30(3), S. 234 – 249. DOI:http://dx.doi.org/10.1108/JMP-11-2012-0362