Lehrstuhl für Personalmanagement und OB goes EURAM - inspirierend und lehrreich! 🌟📚

Lehrstuhl für Personalmanagement und OB goes EURAM - inspirierend und lehrreich! 🌟📚

In der vergangenen Woche hatten Frau Prof. Dr. Maike Andresen und Nana Oye Blay die Freude und Ehre, unseren Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisational Behaviour auf der EURAM-Konferenz in Bath/UK zu vertreten. Diese Erfahrung war nicht nur fachlich bereichernd, sondern auch eine wunderbare Gelegenheit, sich mit Kolleg:innen aus aller Welt auszutauschen. 🌍🤝

Unsere Highlights:

⭐️ Präsentation 1:Age and Career Resilience from the Perspective of Life Course Theory: A Multi-Level Study Across 28 Countries
(Ergebnisse aus der 5C Forschungsgruppe (https://5c.careers) ) 🌱🌏

⭐️ Präsentation 2: Mit großer Freude durften Maike Andresen und Nana Oye Blay, auch im Namen von Anh Nguyen, ihr ausgezeichnetes Paper präsentieren, das mit dem Best Paper Award geehrt wurde - “Our Strengths Make the Dream Work: Cognitive Processing Abilities and Career Resource Endowment in Expatriate Dual Career Couples”🏆📝

⭐️ Symposium:International Teaching Initiatives: Best Practices for Developing Intercultural Competences and Need for Future Research🌐🎓

Maike Andresen hatte das Vergnügen, zusammen mit ihrer Kollegin Mila Lazarova (Simon Fraser University Vancouver/CAN) und Jaime Bonache (University of Madrid/E und Lehrbeauftragter am Lehrstuhl) ein Symposium abzuhalten und dieses mit einem Fachvortrag zu eröffnen. 📢💼
 

Danach gab es fünf Showcases von beeindruckenden internationalen Lehrinitiativen:

• X-Culture Project – Marjaana Gunkel (https://x-culture.org/)
• European HRM Programme – Sarah Quataert (www.ehrm-programme.com)
  ESCP Serious Game ‘Moving Tomorrow’ – Marion Festing (https://escp.eu/programmes/open-programmes/moving-tomorrow)
• International Master Thesis Seminar – Fabian Homberg
• Process Project – Iveta Ludviga (https://processproject.eu/)

Ein besonderes Highlight war der konstruktive Input von Margaret Shaffer (University of Oklahoma/USA) und die lebhafte Plenumsdiskussion. Die Diskussionen zeigten nicht nur den hohen Wert dieser Initiativen, sondern auch den bestehenden Forschungsbedarf, um interkulturelle Kompetenzen weiter zu fördern. 💡

Neben den fachlichen Highlights war die EURAM auch eine großartige Gelegenheit, viele Kolleginnen und Kollegen zu treffen und neue, wertvolle Kontakte zu knüpfen. Die persönliche Interaktion und der direkte Austausch haben neue Perspektiven eröffnet. 🤝🌟

Ein herzliches Dankeschön an alle, die zu dieser inspirierenden und lehrreichen Konferenz beigetragen haben! Wir freuen uns auf die zukünftige Zusammenarbeit und darauf, unsere Forschung und Lehre weiter voranzutreiben. 🚀📖

Wir freuen uns auf die EURAM 2025 in Florenz, Italien! 🇮🇹🏛️