Frau S. Imhof und Prof. Dr. M. Andresen veröffentlichen Mapping Review zu Wohlbefinden von Zeitarbeitskräften

Frau Susanne Imhof und Prof. Dr. Maike Andresen veröffentlichten ein Mapping Review, das sich mit Forschung zu Wohlbefinden in Bezug auf Zeitarbeitskräfte befasst. Die Autorinnen zeigen, dass Studien von Nöten sind, welche länderspezifische Umstände und arbeitsbezogene Besonderheiten atypischer Beschäftigungsverhältnisse untersuchen. Darüber hinaus sollten Effekte von Wohlbefinden auf einstellungs- und verhaltensbezogene Outcomes analysiert werden, um die Rentabilität von Maßnahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern, für Organisationen darzustellen. Zudem werden Übertragungsmöglichkeiten von personalmanagementbezogene Aktivitäten, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden steigern, auf Zeitarbeitskräfte diskutiert. Die Studie erscheint in Kürze in der Zeitschrift The International Journal of Human Resource Management und ist bereits als Onlineartikel (Online First) verfügbar unter: http://www.tandfonline.com/eprint/9Phv5U5C2UW3JuX3CP8T/full

Imhof, S., & Andresen, M. (2017). Unhappy with well-being research in the temporary work context: Mapping review and research agenda. The International Journal of Human Resource Management, 5192(October), 1-37.
DOI: http://doi.org/10.1080/09585192.2017.1384395