Beiträge des Lehrstuhls auf zahlreichen internationalen Konferenzen 2017 angenommen

Auch dieses Jahr war der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement erneut sehr erfolgreich mit den Bewerbungen für mehrere international renommierte Konferenzen. So wurden die aktuellen Forschungsbeiträge von Prof. Dr. Maike Andresen, Barbara Agha-Alikhani, Julia Hiemer, Philip Lehmann und Dr. Anna Volodina auf den Konferenzen European Group of Organizational Studies (EGOS) und European Academy of Management (EURAM) angenommen und werden dort im Sommer diesen Jahres präsentiert. Zusätzlich wird ein weiterer Beitrag von Prof. Dr. Maike Andresen und Dr. Anna Volodina auf der Pfingsttagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) präsentiert. Die Forschungsarbeiten beschäftigen sich mit Overemployment, Karriereorientierung von Millennials, kulturelle Anpassung, Hochsensibilität von Expatriates sowie Mobilitätsbereitschaft internationaler Geschäftsreisender und decken somit ein breites Themenspektrum aus dem Forschungsfeld des (internationalen) Personalmanagements ab.

Zudem findet in diesem Jahr das 5C Forschungsnetzwerk-Treffen im Vorfeld der EGOS-Konferenz statt. Das internationale Langzeit-Forschungsprojekt "5C – Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers“ wurde initiiert, um Unterschiede bezüglich individueller, sozialer und struktureller Einflüsse auf den Karriereerfolg zu definieren und zu messen. In mehr als 30 Ländern geht das 5C-Forschungskonsortium u.a. der Frage nach, wie sich individuelle Karriere-Konzeptualisierungen, Karriereerfolg und Karriereübergänge in verschiedenen Kulturclustern, Generationen und Berufsgruppen unterscheiden. Das Forschungsnetzwerk-Treffen dient jährlich zum Austausch über Neuigkeiten im Projekt sowie über abgeschlossene, laufende und  anstehende Forschungskooperationen.

Über die einzelnen Präsentationen auf den Konferenzen werden wir im Nachgang nochmals informieren.