Unsere Lehrveranstaltungen sind darauf ausgerichtet, theoretisches Wissen mit praktischen Erfahrungen zu verbinden, um sicherzustellen, dass unsere Studierenden nicht nur die Grundlagen verstehen, sondern auch die Fähigkeiten erwerben, sie erfolgreich anzuwenden. Darüber hinaus vermitteln wir Inhalte, die nicht nur für Studierende, sondern auch für potentielle Praxispartner relevant sein könnten.

Eine Auswahl unserer Seminarthemen: 

• Diversität in Organisationen
  Gemeinsam mit der Dozentin bearbeiten die Studierenden relevante Themen der Organisationspsychologie und bereiten diese als Podcast auf, den sie veröffentlichen werden.
• Performance Management in Teams (ProMES)
  Mitarbeitende für die Ziele und Strategien einer Organisation zu gewinnen und sie zu motivieren, sich kontinuierlich für deren Erfolg einzusetzen ist das Ziel von Produktionsmanagement. In diesem Seminar führen die Studierenden ihre Abteilung eines fiktiven Unternehmens durch den ProMES-Prozess und lernen aus eigener Erfahrung, was dabei zu beachten ist.
• Change Management im Kontext von Digitalisierung und Virtualisierung – Herausforderungen und Chancen
  Auf den Wandel der aktuellen Arbeitswelt zu realisieren wird immer wichtiger. In diesem Seminar lernen die Studierenden den Change Management Prozess kennen und durchlaufen diesen mit eigenen Projekten.
• Human Resources Management in the digital age
  Die Studierenden beschäftigen sich mit effektiven Strategien moderner Personalauswahl, welche anhand Best Practices und den Praxisbeispielen der Dozentin verinnerlicht werden.
• Coaching im Arbeitskontext
  Persönliches und professionelles Wachstum zu fördern ist das Ziel von Coaching. Diesem immer wichtiger werdende Wirtschaftsbereich nähern sich die Studierenden in diesem Seminar an. Begleitet werden die theoretischen Inhalte durch die regelmäßigen Peer-Coaching Sessions.
• Psychische Gesundheit im Arbeitskontext
  Nachhaltige Arbeitsgestaltung im Sinne der Förderung psychischer Gesundheit wird immer relevanter. In diesem Seminar analysieren die Studierenden die Bedarfe des Kooperationsunternehmens und erarbeiten für dieses ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm zur Förderung psychischer Gesundheit im Arbeitskontext.

Gerne betreuen wir auch Abschlussarbeiten zu arbeits- und organisationspsychologischen Fragestellungen in Kooperation mit Unternehmen.
Schreiben Sie uns gerne an.