Neue Publikation zu Karriereadaptabilität und Selbstwirksamkeit

In einer längsschnittlichen Studie untersuchten Judith Volmer, Daniel Spurk, Maximilian Orth und Anja Göritz zwei Kernkonstrukte beruflichen Selbstmanagements: Anpassungsfähigkeit und Selbstwirksamkeit. 
Sie konnten zeigen, dass beide Konstrukte wechselsitig verknüpft sind. Diese Befunde sind konstant, unabhängig von z.B. Geschlecht, Alter, Bildungsstand, Führungsrolle oder Dauer der Unternehmenszugehörigkeit.

Hier geht es zum Artikel: https://journals.sagepub.com/doi/epub/10.1177/10690727221140050