Neue Publikation zu wirksamem Feedback und Verbesserung der Führungskraft-Mitarbeitenden Beziehung in der internationalen Fachzeitschrift "Organizational Dynamics" erschienen!

Judith Volmer und Jetmir Zyberaj von der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie haben in Zusammenarbeit mit Manuel London (Stony Brook University, New York) und Avraham Kluger (Hebrew University of Jerusalem, Israel) ein neues Paper veröffentlicht.

Im Paper geht es darum, wie Führungskräfte motivierendes Feedback geben und wie Teammitglieder dieses Feedback wiederum aufnehmen und zur Leistungsverbesserung nutzen können.

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