Beschwerdestelle und Beschwerdeverfahren nach § 13 AGG

Laut § 13 AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) kommt der Universität neben der Einrichtung einer Antidiskriminierungsstelle – deren Hauptfokus auf Beratungen und Informationsangeboten liegt – auch die Aufgabe der Einrichtung einer Beschwerdestelle für das Entgegennehmen und Prüfen formeller Beschwerden zu.

Alle betroffenen Personen haben das Recht, über Informations- und Beratungsangebote hinaus eine formelle Beschwerde einzulegen, die entsprechend geprüft werden muss. Es wird dringend empfohlen, vor dem Einlegen einer formellen Beschwerde eine Beratung in Anspruch zu nehmen, da die Beratungsstellen mögliche Vorgehensweisen zur Klärung des Beratungsanliegens darstellen können und gemeinsam mit der ratsuchenden Person einschätzen, ob das Einlegen einer formellen Beschwerde zielführend ist. Die Beratungsangebote an der Universität Bamberg können Sie hier einsehen. Die Beschwerdestelle ist nachgeschaltet und verantwortlich für das Prüfen der Beschwerde.

Das Beschwerdeverfahren an der Universität Bamberg umfasst:

• Die Ermittlung des Sachverhalts,
• Die juristische Prüfung des Sachverhalts,
• Die schriftliche Mitteilung des Ergebnisses der Prüfung,
• Das Festlegen von Maßnahmen zur Beseitigung einer bestehenden Diskriminierung sowie zur Verhinderung künftiger Diskriminierung.

Die Funktion der Beschwerdestelle übernehmen an der Universität Bamberg:

In der Personalabteilung (Abteilung III):

• Leitung Abteilung III
• Referatsleitung Abteilung III/1
• Referatsleitung Abteilung III/2
• Referatsleitung Abteilung III/3

In der Abteilung Studium und Lehre (Abteilung II):

• Leitung Abteilung II
• Referatsleitung Abteilung II/1

Kontaktieren Sie bei weiteren Fragen oder Beratungsbedarf gern die Antidiskriminierungsstelle.